Salarié.e.s

Le Compte Personnel de Formation (CPF) permet aux salariés de s’absenter de leur poste afin de suivre une formation certifiante ou diplômante destinée à leur permettre de changer de métier ou de profession. Le salarié bénéficie d’un congé spécifique lorsqu’il suit cette action de formation en tout ou partie durant son temps de travail. La formation demandée n’a pas besoin d’être en rapport avec l’activité du salarié.

Consulter vos droits CPF : en cliquant ici

Le Plan de Développement des Compétences est mis en place par l'employeur pour ses salariés. Il permet au salarié de suivre une action de formation à la demande de l'employeur ou avec son accord, l'employeur est libre d'accpeter ou de refuser la demande. La formation suivie entre dans le cadre de l'exécution normale du contrat de travail, la rémunération est donc maintenue tout comme la protection sociale. 

Pour en savoir plus : travail-emploi.gouv 

La reconversion ou PROmotion par l'Alternance (PRO-A) permet au salarié, ayant besoin d'une qualification supérieure dans le cadre du poste qu'il occupe, d'obtenir une certification professionnelle via une action de formation suivie en alternance. La formation est alors prise en charge, en totalité ou en partie, par l'OPCO dont dépend l'employeur. 

Pour en savoir plus : travail-emploi.gouv

La Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permet d'obtenir une certification en valorisant l'expérience professionnelle déjà acquise. C'est une action individuelle et réalisée en autonomie par le salarié qui bénéficie alors d'accompagnements et d'actions de formation ou de mises en situation.

La VAE peut être prise en charge par l'OPCO de l'employeur ou par l'employeur directement via le Plan de Développement des Compétences. De plus, le salarié à un droit de congé pour VAE jusqu'à 48h effective afin de réaliser les actions nécessaires à la validation de ses acquis. Durant cette période, la rémunération est maintenue et prise en charge par l'OPACIF. 

Pour en savoir plus sur la VAE et son finacement : vae.gouv.fr

Pour en savoir plus sur le congé VAE : légisocial

L'Agefiph soutient le développement de l'emploi des personnes en situation de handicap notamment en informant, conseillant, accompagnant et finançant vos démarches. 

Comment financer sa formation en situation de handicap ?

• via votre Compte Personnel de Formation (CPF)
• via des aides financières délivrées par France Travail selon votre situation
• via un financement participatif de l'Agefiph 
• via un Contrat en alternance (et ce, sans limite d'âge)
• via le Conseil régional, qui, chaque année met en place un Programme de formation régional et propose des formations collectives

Plus d'informations sur : monparcourshandicap.gouv

Et sur le site de agefiph.fr